LRC歌词
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[00:00.00]本字幕由TME AI技术生成
[00:00.01]第五十集
[00:02.22]没错
[00:03.24]他是喜欢骆雨兮
[00:04.96]他也看得出裴云凡对骆雨兮的不同
[00:08.00]如他这样高高在上
[00:09.82]条件优秀的让所有人都自卑的男人
[00:12.96]又什么样的女人没有
[00:14.74]为什么会看上骆雨兮呢
[00:17.53]或者只是花花公子的烈焰游戏之一嘛
[00:21.53]可是不管是哪种情况
[00:24.37]有了大老板的表态
[00:26.17]他又如何敢明目张胆的去争去抢
[00:30.25]即便是敢
[00:31.63]他又凭什么去和大老板争抢呢
[00:35.83]骆玉溪
[00:37.51]裴云凡是个高高在上的帝王
[00:40.49]他不合适你的
[00:42.63]希望你不要在这场由他主导的暧昧游戏里受伤
[00:48.99]能做的
[00:50.09]似乎也只有期了
[00:52.47]两杯咖啡到了三十楼
[00:55.77]裴云凡头也没回
[00:57.53]似乎知道marry随时都会跟在他身后坐
[01:01.85]回到办公室
[01:03.15]裴云凡转身坐进他的豪华大椅子里
[01:06.05]对陆雨西说
[01:08.01]裴总
[01:08.51]找我什么事
[01:10.44]洛雨曦在他面前坐下
[01:12.20]快速打开笔记本准备记录
[01:15.26]裴云凡一看
[01:16.14]乐了
[01:18.50]这么认真做笔录呢啊
[01:22.34]好记性不如烂笔头
[01:24.70]没什么特别的事
[01:26.40]担心第一天到新公司上班你会紧张
[01:29.78]所以叫你上来坐坐放松一下
[01:33.06]裴云凡淡淡的说着
[01:35.26]哦
[01:36.70]陆雨曦莫名的看了他一眼
[01:38.84]将面前的笔记本合上
[01:40.52]站起来说
[01:42.92]我不紧张
[01:44.16]裴总
[01:44.56]没别的事
[01:45.48]那我就先下去了
[01:47.75]陪朋友坐坐不行吗
[01:50.27]裴运凡见他一脸的紧张
[01:52.19]笑了一声 说
[01:54.07]可现在是上班时间
[01:56.11]你是我的老板呢
[01:57.81]你可以偷懒
[01:59.01]我可不行
[02:01.01]洛雨熙低下头
[02:02.81]对于他特别的对待
[02:04.51]他并不是完全无所感
[02:06.85]心中有一丝虚荣的窃喜
[02:09.31]但更多的却是警惕的逃避
[02:13.07]自从那天傍晚在车里两个人不经意的亲吻后
[02:17.03]在面对他似乎已经无法坦然起来
[02:21.45]而他谋光有意无意的关注
[02:24.83]却总是让他无法忽略
[02:26.69]无法躲开
[02:28.76]这样一个帝王般的男人的关注
[02:31.14]又有几个女人能够逃得开
[02:33.62]即便她只是个灰姑娘
[02:36.54]怎么这么纠结啊
[02:38.56]裴云凡见他站起来
[02:40.00]真的准备走的样子
[02:41.44]便笑着说
[02:43.36]是关于EIP推进的事情
[02:46.19]陆雨溪抬起头
[02:47.35]有些争怪又有些不满的说道
[02:51.35]你非得逗我才开心吧
[02:53.55]好好的说事儿不行吗
[02:55.81]当然行
[02:57.25]裴云凡眯起狭长的凤毛
[02:59.47]似乎很享受他偶尔的交沉与不满
[03:02.87]这样看起来才让人觉得没有那么生疏
[03:06.11]甚至有了些亲昵的感觉
[03:08.75]嗯
[03:09.53]裴总想了解哪些情况
[03:12.23]骆雨兮重新在位置上坐下来
[03:14.73]打开笔记本认真的问道
[03:17.47]脸上的表情与他的界限已经是泾渭分明
[03:21.84]EAP的推行计划有没有做好
[03:25.08]进入工作状态后
[03:26.60]裴云凡便不再逗他
[03:29.06]有一个推行进度表
[03:30.84]您看一下
[03:32.52]骆雨曦将自己的笔记本翻开
[03:34.88]推到他的面前
[03:36.46]自己则站起身
[03:37.86]精身讲解着
[03:40.17]首先是培训
[03:41.41]为期一个月
[03:42.87]将这个纳入到员工培训的课程体系中去
[03:46.37]每个员工都要参加一个月
[03:48.99]循环讲同样的课
[03:50.57]直到所有员工都听过
[03:53.15]嗯
[03:53.45]第二个月是文化导向培训
[03:56.21]不是有内刊吗
[03:58.22]陆羽兮还没说完
[03:59.80]裴云凡便打断他
[04:02.04]以后记得说
[04:02.94]我们公司而不是裴氏人力资源部的员工
[04:07.40]必须最快先将自己纳入裴氏的系统中来
[04:10.86]呃 是
[04:12.34]对不起
[04:13.08]是我疏忽了
[04:14.90]陆雨兮尴尬的说
[04:17.32]嗯 继续
[04:19.43]佩云凡点点头
[04:20.83]继续低头看他的笔记本
[04:23.36]公司内刊上可以做一个月的EAP专题
[04:27.02]而后的期刊可以开辟EAP专栏
[04:30.34]做长期持续的宣导
[04:32.50]接下来将园例外的人力测评系统引进过来
[04:36.92]从职业生涯规划开始推进EAP
[04:40.47]而日常的员工离职流程也加入离职谈话的环节
[04:45.37]EAP的专项培训授课和期刊上的专题文章我可以负责
[04:50.69]其他的可能需要另外安排
[04:53.79]关于整体的推荐计划
[04:55.69]我原本是想先发给laura的
[04:58.25]现在还没来得及录入电脑
[05:00.99]洛雨曦用笔指着人员分工的设想
[05:04.59]嗯
[05:05.69]你现在的人力资源部的职位是什么
[05:08.57]人事助理
[05:09.65]在试用期
[05:11.21]所有每个板块都会涉及到方主管
[05:14.58]哦不
[05:15.46]是方经理
[05:16.72]他是我的入职带领人
[05:18.70]他对我的安排是第二个月跟着他熟悉招聘和培训
[05:23.00]第三个月跟着王培主管熟悉薪酬绩效
[05:26.90]通过转正考核后
[05:28.66]再根据公司的需要和测评的能力倾向进行职业定位
[05:33.36]骆雨曦如实说着
[05:35.76]裴云凡在听到入职带领人时
[05:38.66]目光微微沉了沉
[05:40.72]手指轻轻扣着黑色的办公台面
[05:43.42]半晌不说话
[05:45.14]直到mary敲门送咖啡进来
[05:48.08]总裁
[05:48.80]您的咖啡
[05:50.30]mary将那装满现煮咖啡的米奇杯递给裴云凡
[05:54.40]然后将另外一个一次性杯子递给骆雨曦
[05:58.59]陆雨兮
[05:59.45]你的咖啡
[06:00.91]啊 不好意思
[06:02.67]谢谢你了
[06:04.29]陆羽兮忙站起来
[06:05.95]双手接过mary递过来的咖啡
[06:07.97]连声道谢
[06:10.01]佩云凡轻瞟了他一眼
[06:11.71]淡淡的说
[06:13.31]以后到我办公室要自带水杯
[06:17.00]陆羽兮一愣
[06:18.42]mary则会心一笑
[06:20.68]裴总
[06:21.36]我先出去了
[06:23.10]陆羽兮轻瞥了一下他手上那大大的米奇杯
[06:26.78]不知道他置画的用意
[06:28.76]只得避开这个话题
[06:30.40]转身对他说道
[06:32.54]我下去把推荐计划再修改一下
[06:35.10]发给你和lara
[06:36.95]嗯 去吧
[06:38.63]张个老尔到我办公室
[06:40.83]裴云凡点点头
[06:42.33]看着他离开后
[06:43.75]垂下双眸细细的看着手中的米奇杯
[06:47.15]揣测着他每次喝水都是喝哪边呢
[06:51.57]裴总
[06:53.28]lura进来时
[06:54.72]裴云凡正拿着笔在笔记本上急写着什么
[06:58.58]他的目光微微一动
[07:00.36]看到裴云凡桌上那个大大的米奇杯
[07:03.40]不仅和他的身份与品味不符
[07:06.04]更是与陆羽西的完全相同
[07:09.20]loa 你来了
[07:11.22]我有几个问题需要和你商量一下
[07:13.78]裴云凡朝着办公桌前的沙发点点头
[07:16.52]示意他坐下
[07:18.28]原来例外的对新员工有职位带领人的制度是吗
[07:22.74]裴云凡看着拉软问道
[07:25.38]拉阮听了眉头一蹙
[07:27.74]是的
[07:29.19]外企的人力资源管理系统
[07:31.05]我一向都比较欣赏
[07:33.19]你觉得还有哪些可以复制过来
[07:35.83]佩云凡继续问
[07:38.05]哦
[07:39.03]这个正在我的工作计划之中
[07:41.51]而值得我们复制的制度
[07:43.37]我在上周的邮件中已经罗列了出来
[07:46.44]只是当时我对公司还不太了解
[07:49.14]所以推进的先后顺序还不能确定
[07:52.70]我希望工作的推进有个整体的规划和系统
[07:56.22]而不只是零散的想法
[08:04.00]感谢收听
[08:05.18]下集再见
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[00:00.00]本字幕由TME AI技术生成
[00:00.01]第五十集
[00:02.22]没错
[00:03.24]他是喜欢骆雨兮
[00:04.96]他也看得出裴云凡对骆雨兮的不同
[00:08.00]如他这样高高在上
[00:09.82]条件优秀的让所有人都自卑的男人
[00:12.96]又什么样的女人没有
[00:14.74]为什么会看上骆雨兮呢
[00:17.53]或者只是花花公子的烈焰游戏之一嘛
[00:21.53]可是不管是哪种情况
[00:24.37]有了大老板的表态
[00:26.17]他又如何敢明目张胆的去争去抢
[00:30.25]即便是敢
[00:31.63]他又凭什么去和大老板争抢呢
[00:35.83]骆玉溪
[00:37.51]裴云凡是个高高在上的帝王
[00:40.49]他不合适你的
[00:42.63]希望你不要在这场由他主导的暧昧游戏里受伤
[00:48.99]能做的
[00:50.09]似乎也只有期了
[00:52.47]两杯咖啡到了三十楼
[00:55.77]裴云凡头也没回
[00:57.53]似乎知道marry随时都会跟在他身后坐
[01:01.85]回到办公室
[01:03.15]裴云凡转身坐进他的豪华大椅子里
[01:06.05]对陆雨西说
[01:08.01]裴总
[01:08.51]找我什么事
[01:10.44]洛雨曦在他面前坐下
[01:12.20]快速打开笔记本准备记录
[01:15.26]裴云凡一看
[01:16.14]乐了
[01:18.50]这么认真做笔录呢啊
[01:22.34]好记性不如烂笔头
[01:24.70]没什么特别的事
[01:26.40]担心第一天到新公司上班你会紧张
[01:29.78]所以叫你上来坐坐放松一下
[01:33.06]裴云凡淡淡的说着
[01:35.26]哦
[01:36.70]陆雨曦莫名的看了他一眼
[01:38.84]将面前的笔记本合上
[01:40.52]站起来说
[01:42.92]我不紧张
[01:44.16]裴总
[01:44.56]没别的事
[01:45.48]那我就先下去了
[01:47.75]陪朋友坐坐不行吗
[01:50.27]裴运凡见他一脸的紧张
[01:52.19]笑了一声 说
[01:54.07]可现在是上班时间
[01:56.11]你是我的老板呢
[01:57.81]你可以偷懒
[01:59.01]我可不行
[02:01.01]洛雨熙低下头
[02:02.81]对于他特别的对待
[02:04.51]他并不是完全无所感
[02:06.85]心中有一丝虚荣的窃喜
[02:09.31]但更多的却是警惕的逃避
[02:13.07]自从那天傍晚在车里两个人不经意的亲吻后
[02:17.03]在面对他似乎已经无法坦然起来
[02:21.45]而他谋光有意无意的关注
[02:24.83]却总是让他无法忽略
[02:26.69]无法躲开
[02:28.76]这样一个帝王般的男人的关注
[02:31.14]又有几个女人能够逃得开
[02:33.62]即便她只是个灰姑娘
[02:36.54]怎么这么纠结啊
[02:38.56]裴云凡见他站起来
[02:40.00]真的准备走的样子
[02:41.44]便笑着说
[02:43.36]是关于EIP推进的事情
[02:46.19]陆雨溪抬起头
[02:47.35]有些争怪又有些不满的说道
[02:51.35]你非得逗我才开心吧
[02:53.55]好好的说事儿不行吗
[02:55.81]当然行
[02:57.25]裴云凡眯起狭长的凤毛
[02:59.47]似乎很享受他偶尔的交沉与不满
[03:02.87]这样看起来才让人觉得没有那么生疏
[03:06.11]甚至有了些亲昵的感觉
[03:08.75]嗯
[03:09.53]裴总想了解哪些情况
[03:12.23]骆雨兮重新在位置上坐下来
[03:14.73]打开笔记本认真的问道
[03:17.47]脸上的表情与他的界限已经是泾渭分明
[03:21.84]EAP的推行计划有没有做好
[03:25.08]进入工作状态后
[03:26.60]裴云凡便不再逗他
[03:29.06]有一个推行进度表
[03:30.84]您看一下
[03:32.52]骆雨曦将自己的笔记本翻开
[03:34.88]推到他的面前
[03:36.46]自己则站起身
[03:37.86]精身讲解着
[03:40.17]首先是培训
[03:41.41]为期一个月
[03:42.87]将这个纳入到员工培训的课程体系中去
[03:46.37]每个员工都要参加一个月
[03:48.99]循环讲同样的课
[03:50.57]直到所有员工都听过
[03:53.15]嗯
[03:53.45]第二个月是文化导向培训
[03:56.21]不是有内刊吗
[03:58.22]陆羽兮还没说完
[03:59.80]裴云凡便打断他
[04:02.04]以后记得说
[04:02.94]我们公司而不是裴氏人力资源部的员工
[04:07.40]必须最快先将自己纳入裴氏的系统中来
[04:10.86]呃 是
[04:12.34]对不起
[04:13.08]是我疏忽了
[04:14.90]陆雨兮尴尬的说
[04:17.32]嗯 继续
[04:19.43]佩云凡点点头
[04:20.83]继续低头看他的笔记本
[04:23.36]公司内刊上可以做一个月的EAP专题
[04:27.02]而后的期刊可以开辟EAP专栏
[04:30.34]做长期持续的宣导
[04:32.50]接下来将园例外的人力测评系统引进过来
[04:36.92]从职业生涯规划开始推进EAP
[04:40.47]而日常的员工离职流程也加入离职谈话的环节
[04:45.37]EAP的专项培训授课和期刊上的专题文章我可以负责
[04:50.69]其他的可能需要另外安排
[04:53.79]关于整体的推荐计划
[04:55.69]我原本是想先发给laura的
[04:58.25]现在还没来得及录入电脑
[05:00.99]洛雨曦用笔指着人员分工的设想
[05:04.59]嗯
[05:05.69]你现在的人力资源部的职位是什么
[05:08.57]人事助理
[05:09.65]在试用期
[05:11.21]所有每个板块都会涉及到方主管
[05:14.58]哦不
[05:15.46]是方经理
[05:16.72]他是我的入职带领人
[05:18.70]他对我的安排是第二个月跟着他熟悉招聘和培训
[05:23.00]第三个月跟着王培主管熟悉薪酬绩效
[05:26.90]通过转正考核后
[05:28.66]再根据公司的需要和测评的能力倾向进行职业定位
[05:33.36]骆雨曦如实说着
[05:35.76]裴云凡在听到入职带领人时
[05:38.66]目光微微沉了沉
[05:40.72]手指轻轻扣着黑色的办公台面
[05:43.42]半晌不说话
[05:45.14]直到mary敲门送咖啡进来
[05:48.08]总裁
[05:48.80]您的咖啡
[05:50.30]mary将那装满现煮咖啡的米奇杯递给裴云凡
[05:54.40]然后将另外一个一次性杯子递给骆雨曦
[05:58.59]陆雨兮
[05:59.45]你的咖啡
[06:00.91]啊 不好意思
[06:02.67]谢谢你了
[06:04.29]陆羽兮忙站起来
[06:05.95]双手接过mary递过来的咖啡
[06:07.97]连声道谢
[06:10.01]佩云凡轻瞟了他一眼
[06:11.71]淡淡的说
[06:13.31]以后到我办公室要自带水杯
[06:17.00]陆羽兮一愣
[06:18.42]mary则会心一笑
[06:20.68]裴总
[06:21.36]我先出去了
[06:23.10]陆羽兮轻瞥了一下他手上那大大的米奇杯
[06:26.78]不知道他置画的用意
[06:28.76]只得避开这个话题
[06:30.40]转身对他说道
[06:32.54]我下去把推荐计划再修改一下
[06:35.10]发给你和lara
[06:36.95]嗯 去吧
[06:38.63]张个老尔到我办公室
[06:40.83]裴云凡点点头
[06:42.33]看着他离开后
[06:43.75]垂下双眸细细的看着手中的米奇杯
[06:47.15]揣测着他每次喝水都是喝哪边呢
[06:51.57]裴总
[06:53.28]lura进来时
[06:54.72]裴云凡正拿着笔在笔记本上急写着什么
[06:58.58]他的目光微微一动
[07:00.36]看到裴云凡桌上那个大大的米奇杯
[07:03.40]不仅和他的身份与品味不符
[07:06.04]更是与陆羽西的完全相同
[07:09.20]loa 你来了
[07:11.22]我有几个问题需要和你商量一下
[07:13.78]裴云凡朝着办公桌前的沙发点点头
[07:16.52]示意他坐下
[07:18.28]原来例外的对新员工有职位带领人的制度是吗
[07:22.74]裴云凡看着拉软问道
[07:25.38]拉阮听了眉头一蹙
[07:27.74]是的
[07:29.19]外企的人力资源管理系统
[07:31.05]我一向都比较欣赏
[07:33.19]你觉得还有哪些可以复制过来
[07:35.83]佩云凡继续问
[07:38.05]哦
[07:39.03]这个正在我的工作计划之中
[07:41.51]而值得我们复制的制度
[07:43.37]我在上周的邮件中已经罗列了出来
[07:46.44]只是当时我对公司还不太了解
[07:49.14]所以推进的先后顺序还不能确定
[07:52.70]我希望工作的推进有个整体的规划和系统
[07:56.22]而不只是零散的想法
[08:04.00]感谢收听
[08:05.18]下集再见
文本歌词
本字幕由TME AI技术生成
第五十集
没错
他是喜欢骆雨兮
他也看得出裴云凡对骆雨兮的不同
如他这样高高在上
条件优秀的让所有人都自卑的男人
又什么样的女人没有
为什么会看上骆雨兮呢
或者只是花花公子的烈焰游戏之一嘛
可是不管是哪种情况
有了大老板的表态
他又如何敢明目张胆的去争去抢
即便是敢
他又凭什么去和大老板争抢呢
骆玉溪
裴云凡是个高高在上的帝王
他不合适你的
希望你不要在这场由他主导的暧昧游戏里受伤
能做的
似乎也只有期了
两杯咖啡到了三十楼
裴云凡头也没回
似乎知道marry随时都会跟在他身后坐
回到办公室
裴云凡转身坐进他的豪华大椅子里
对陆雨西说
裴总
找我什么事
洛雨曦在他面前坐下
快速打开笔记本准备记录
裴云凡一看
乐了
这么认真做笔录呢啊
好记性不如烂笔头
没什么特别的事
担心第一天到新公司上班你会紧张
所以叫你上来坐坐放松一下
裴云凡淡淡的说着
哦
陆雨曦莫名的看了他一眼
将面前的笔记本合上
站起来说
我不紧张
裴总
没别的事
那我就先下去了
陪朋友坐坐不行吗
裴运凡见他一脸的紧张
笑了一声 说
可现在是上班时间
你是我的老板呢
你可以偷懒
我可不行
洛雨熙低下头
对于他特别的对待
他并不是完全无所感
心中有一丝虚荣的窃喜
但更多的却是警惕的逃避
自从那天傍晚在车里两个人不经意的亲吻后
在面对他似乎已经无法坦然起来
而他谋光有意无意的关注
却总是让他无法忽略
无法躲开
这样一个帝王般的男人的关注
又有几个女人能够逃得开
即便她只是个灰姑娘
怎么这么纠结啊
裴云凡见他站起来
真的准备走的样子
便笑着说
是关于EIP推进的事情
陆雨溪抬起头
有些争怪又有些不满的说道
你非得逗我才开心吧
好好的说事儿不行吗
当然行
裴云凡眯起狭长的凤毛
似乎很享受他偶尔的交沉与不满
这样看起来才让人觉得没有那么生疏
甚至有了些亲昵的感觉
嗯
裴总想了解哪些情况
骆雨兮重新在位置上坐下来
打开笔记本认真的问道
脸上的表情与他的界限已经是泾渭分明
EAP的推行计划有没有做好
进入工作状态后
裴云凡便不再逗他
有一个推行进度表
您看一下
骆雨曦将自己的笔记本翻开
推到他的面前
自己则站起身
精身讲解着
首先是培训
为期一个月
将这个纳入到员工培训的课程体系中去
每个员工都要参加一个月
循环讲同样的课
直到所有员工都听过
嗯
第二个月是文化导向培训
不是有内刊吗
陆羽兮还没说完
裴云凡便打断他
以后记得说
我们公司而不是裴氏人力资源部的员工
必须最快先将自己纳入裴氏的系统中来
呃 是
对不起
是我疏忽了
陆雨兮尴尬的说
嗯 继续
佩云凡点点头
继续低头看他的笔记本
公司内刊上可以做一个月的EAP专题
而后的期刊可以开辟EAP专栏
做长期持续的宣导
接下来将园例外的人力测评系统引进过来
从职业生涯规划开始推进EAP
而日常的员工离职流程也加入离职谈话的环节
EAP的专项培训授课和期刊上的专题文章我可以负责
其他的可能需要另外安排
关于整体的推荐计划
我原本是想先发给laura的
现在还没来得及录入电脑
洛雨曦用笔指着人员分工的设想
嗯
你现在的人力资源部的职位是什么
人事助理
在试用期
所有每个板块都会涉及到方主管
哦不
是方经理
他是我的入职带领人
他对我的安排是第二个月跟着他熟悉招聘和培训
第三个月跟着王培主管熟悉薪酬绩效
通过转正考核后
再根据公司的需要和测评的能力倾向进行职业定位
骆雨曦如实说着
裴云凡在听到入职带领人时
目光微微沉了沉
手指轻轻扣着黑色的办公台面
半晌不说话
直到mary敲门送咖啡进来
总裁
您的咖啡
mary将那装满现煮咖啡的米奇杯递给裴云凡
然后将另外一个一次性杯子递给骆雨曦
陆雨兮
你的咖啡
啊 不好意思
谢谢你了
陆羽兮忙站起来
双手接过mary递过来的咖啡
连声道谢
佩云凡轻瞟了他一眼
淡淡的说
以后到我办公室要自带水杯
陆羽兮一愣
mary则会心一笑
裴总
我先出去了
陆羽兮轻瞥了一下他手上那大大的米奇杯
不知道他置画的用意
只得避开这个话题
转身对他说道
我下去把推荐计划再修改一下
发给你和lara
嗯 去吧
张个老尔到我办公室
裴云凡点点头
看着他离开后
垂下双眸细细的看着手中的米奇杯
揣测着他每次喝水都是喝哪边呢
裴总
lura进来时
裴云凡正拿着笔在笔记本上急写着什么
他的目光微微一动
看到裴云凡桌上那个大大的米奇杯
不仅和他的身份与品味不符
更是与陆羽西的完全相同
loa 你来了
我有几个问题需要和你商量一下
裴云凡朝着办公桌前的沙发点点头
示意他坐下
原来例外的对新员工有职位带领人的制度是吗
裴云凡看着拉软问道
拉阮听了眉头一蹙
是的
外企的人力资源管理系统
我一向都比较欣赏
你觉得还有哪些可以复制过来
佩云凡继续问
哦
这个正在我的工作计划之中
而值得我们复制的制度
我在上周的邮件中已经罗列了出来
只是当时我对公司还不太了解
所以推进的先后顺序还不能确定
我希望工作的推进有个整体的规划和系统
而不只是零散的想法
感谢收听
下集再见
































